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埼玉のデイケア看護師求人

埼玉のデイケアの看護師求人は、県庁所在地のさいたま市にも多くありますが、三郷市や越谷市、ふじみ野市、春日部市など比較的高齢者の人口の多い地域で数多く出ています。所沢市や新座市などにも多く求人が出ます。埼玉は東京のベッドタウンとして発展した街が多く、現在は急速に高齢化しているため、どの自治体でもデイケアセンターや老人保健施設、介護施設などが増加しており、看護師の需要は高いものがあります。医療法人や財団、社会福祉法人が運営しているデイケア、予防デイケア、訪問リハビリの施設などからの求人は年間を通じて出ている状態です。さいたま市内は全体的に、小規模の介護老人保健施設が多い傾向があります。春日部市や所沢市などには比較的大きな規模の老人介護施設があり、託児所や学童保育、病児保育の施設を併設して、看護師が勤務しやすい環境を整えているところがあります。

埼玉のデイケア施設での看護師の給与は、他県と比較しても高い水準にあり、年収400万円程度のところが多くあります。通所リハビリですので、勤務時間も明確に決まっており、残業も少ないところが多くあります。午前8時30分または9時から、午後5時30分や6時に終業という施設が大半です。デイケア施設の看護師は埼玉でも人手が不足しており、多くの施設で看護師の待遇を改善し、また看護業務に集中できる体制と整えて看護師の確保に努めています。埼玉では、この10年間ほどに開設された老人保健施設が多く、施設が綺麗で働きやすいところが多いのが特徴です。多くが病院と提携・系列となっており、地域に密着して運営していることが多くあります。病院も運営している大規模法人によるデイケア施設は福利厚生も手厚く、働きがいがあります。

正社員待遇のところもあれば、パートやアルバイトでも勤められるとこもあります。週1日からの勤務が可能な施設や、ブランクのある人でも正社員待遇で迎えてくれる施設もあります。通所リハビリ施設での看護師の役割は基本的にバイタルチェックや服薬管理、医療的処置です。ケアプランに基づいて自立支援や生活改善に向けた援助なども提供しますが、分業化が進んでおり、看護業務に専念できるよう計らっている施設が増えています。通所リハビリでの看護師は慢性的な不足状態が続いており、各所で条件・待遇を改善して、看護師の確保に努めています。ブランク期間があっても安心して働けるところが通所リハビリの看護師業務のメリットです。

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